Análisis de la contratación laboral entre las instituciones prestadoras de servicios de salud y los profesionales de odontología egresados de la Universidad Santiago de Cali, desde el año 2012 al 2016

Abstract

Este trabajo de grado analizó la contratación laboral entre las instituciones prestadoras de servicios de salud y los profesionales de odontología, egresados desde el año 2012 al 2016 de la Universidad Santiago de Cali. Se tomó como referencia la teoría de las capacidades de Amartya Sen para la elaboración del instrumento, se aplicó una encuesta sin riesgo, se envió vía electrónica con previo consentimiento informado. Se encontró que de las 61 encuestas aplicadas, el 79% afirmó que si ejerce la profesión de odontología y el 21% restantes respondió que no se desempeña como odontólogo asistencial, de los cuales el 11% manifestó insatisfacción con la remuneración recibida, el 5% afirmó que se desempeña en un empleo donde le va mejor y el 5% restante refirió que no hay oportunidad de empleo. Igualmente, se identificó que el odontólogo asistencial está siendo contratado bajo un tipo y modalidad que no se contempla en la ley y aunque se encuentra satisfecho con lo que hace, no se siente bien remunerado, según el tipo de trabajo que está llevando a cabo, ni se siente protegido por el ente competente, en cuanto a su contratación laboral.