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dc.contributor.authorCaicedo Valencia, Jaime-
dc.date.accessioned2019-10-03T19:41:01Z-
dc.date.available2019-10-03T19:41:01Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationCaicedo Valencia, J. (2018). Motivación y desarrollo organizacional en el centro de diagnóstico automotor, la autopista. S.A.S. de la ciudad de Santiago de Cali. Universidad Santiago de Cali.es
dc.identifier.urihttps://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/1497-
dc.descriptionLa presente investigación tiene como objetivo establecer la relación entre motivación y desarrollo organizacional dentro de la empresa Centro de Diagnóstico Automotor la Autopista en la ciudad de Cali. La investigación tiene un enfoque mixto, de corte descriptivo y método deductivo, con la encuesta a 21 colaboradores y la entrevista a 1 directivo las técnicas de recolección de datos e información, siendo el cuestionario el instrumento. Los resultados obtenidos evidencian la existencia de cuatro (4) actividades motivacionales desarrolladas por la empresa Centro de Diagnóstico Automotor la Autopista: bonos de alimentación, permisos para estudiar, prestamos económicos y paseos recreacionales. Se concluye que la empresa debe hacer la planificación de las actividades de motivación y de desarrollo organizacional para que los colaboradores se sientan laboralmente satisfechos y a gusto con la organización.es
dc.description.abstractThe purpose of this research is to establish the relationship between motivation and organizational development within the Autopista Automotive Diagnostic Center company in the city of Cali. The research has a mixed approach, of descriptive cut and deductive method, with the survey of 21 collaborators and the interview with 1 manager the techniques of data collection and information, the questionnaire being the instrument. The results obtained show the existence of four (4) motivational activities developed by the Autopista Automotive Diagnostic Center: food vouchers, study permits, financial loans and recreational tours. It is concluded that the company must do the planning of the activities of motivation and organizational development so that the employees feel at work satisfied and at ease with the organization.es
dc.formatapplication/pdf-
dc.format.extent77 Páginas-
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Santiago de Calies
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/-
dc.subjectMotivaciónes
dc.subjectDesarrollo organizacionales
dc.subjectOrganizaciónes
dc.subjectgerenciaes
dc.titleMotivación y desarrollo organizacional en el centro de diagnóstico automotor, la autopista. S.A.S. de la ciudad de Santiago de Calies
dc.typeThesises
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Empresariales-
dc.pubplace.cityCali-
dc.rights.accesoAcceso Abierto-
dc.rights.ccReconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)-
dc.source.repositoryRepositorio Institucional USC-
dc.source.institutionUniversidad Santiago de Cali-
dc.type.spaTrabajo de grado-
dc.creator.degreeTrabajo de grado para optar al título de Especialista en Desarrollo Humano y Organizacional-
dc.publisher.programEspecialización en Desarrollo Humano y Organizacional-
dc.pubplace.stateValle del Cauca-
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