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dc.contributor.authorEcheverri Zuluaga, Marisol-
dc.date.accessioned2019-10-03T20:56:16Z-
dc.date.available2019-10-03T20:56:16Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationEcheverri Zuluaga, M. (2018). Caracterización de la cultura organizacional a partir de las dimensiones de Álvaro Zapata en una empresa de ingeniería del Valle del Cauca. Universidad Santiago de Cali.es
dc.identifier.urihttps://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/1502-
dc.descriptionLa cultura organizacional es un pilar fundamental para apoyar la competitividad en las organizaciones, según Phalen (2000), la cultura organizacional se genera por las experiencias grupales significativas en una organización que generan aprendizaje en sus miembros, para orientar los comportamientos hacia el fortalecimiento de las relaciones con los demás y para Ricardo (2005) afirma que la cultura, entendida como el grado de acuerdo y compromiso con los valores y normas, tiene relación con el desempeño organizacional.es
dc.description.abstractOrganizational culture is a fundamental pillar to support competitiveness in organizations, according to Phalen (2000), organizational culture is generated by significant group experiences in an organization that generate learning in its members, to guide behaviors towards strengthening relations with others and for Ricardo (2005) affirms that culture, understood as the degree of agreement and commitment to values ​​and norms, is related to organizational performance.es
dc.formatapplication/pdf-
dc.format.extent145 páginas-
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Santiago de Calies
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/-
dc.subjectCultura Organizacionales
dc.subjectEntornoes
dc.subjectIndividualismoes
dc.subjectControl de la incertidumbrees
dc.titleCaracterización de la cultura organizacional a partir de las dimensiones de Álvaro Zapata en una empresa de ingeniería del Valle del Caucaes
dc.typeThesises
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Empresariales-
dc.pubplace.cityCali-
dc.rights.accesoAcceso Abierto-
dc.rights.ccReconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)-
dc.source.repositoryRepositorio Institucional USC-
dc.source.institutionUniversidad Santiago de Cali-
dc.type.spaTrabajo de Investigación-
dc.creator.degreeTrabajo de grado para optar al título de Especialista en Desarrollo Humano y Organizacional-
dc.publisher.programEspecialización en Desarrollo Humano y Organizacional-
dc.pubplace.stateValle del Cauca-
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