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dc.contributor.advisorVargas Calderón, Diego Fernando-
dc.contributor.authorDe la Cruz Portilla, Andrea Camila-
dc.date.accessioned2019-05-11T17:04:48Z-
dc.date.available2019-05-11T17:04:48Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationCamila, D. la C. P. A. (2019). Influencia de la Inteligencia Emocional sobre la Satisfacción Laboral en la Organización: Una Revisión de Estudios. Universidad Santiago de Cali.en_US
dc.identifier.urihttps://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/155-
dc.descriptionEl presente es una revisión documental, tiene como propósito determinar si la inteligencia emocional influye sobre la satisfacción laboral en la organización. Retomando la teoría de Goleman, se describieron los componentes de la inteligencia emocional, posteriormente con base a la teoría de Melia y Peiron, se identificaron las dimensiones de la satisfacción laboral, y se estableció el vínculo entre los componentes sobresalientes de la inteligencia emocional y las dimensiones relevantes de la satisfacción laboral en la organización.en_US
dc.description.abstractThe present is a documentary revision, must like intention determine if emotional intelligence influences the labor satisfaction in the organization. Retaking the theory of Goleman, the components of emotional intelligence were described, later with base to the theory of Melia and Peiron, the dimensions of the job satisfaction were identified, and it settled down the bond between the excellent components of emotional intelligence and the excellent dimensions of the job satisfaction in the organization.en_US
dc.formatapplication/pdf-
dc.format.extent75 páginas-
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Santiago de Calien_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/-
dc.subjectInteligencia Emocionalen_US
dc.subjectSatisfacción Laboralen_US
dc.subjectOrganizaciónen_US
dc.titleInfluencia de la inteligencia emocional sobre la satisfacción laboral en la organización: una revisión de estudiosen_US
dc.typeThesisen_US
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Empresariales-
dc.pubplace.cityCali-
dc.rights.accesoAcceso Abierto-
dc.rights.ccReconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)-
dc.source.repositoryRepositorio Institucional USC-
dc.source.institutionUniversidad Santiago de Cali-
dc.type.spaMonografía-
dc.creator.degreeTrabajo de grado para optar al título de Especialista en Desarrollo Humano y Organizacional-
dc.publisher.programEspecialización en Desarrollo Humano y Organizacional-
dc.pubplace.stateValle del Cauca-
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