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Title: | Revisión de los resultados sobre la influencia del liderazgo transformacional en la satisfacción laboral de las organizaciones |
Authors: | Vargas Calderón, Diego Fernando Narváez Bernal, Natalia Catherine |
Keywords: | Liderazgo Transformacional Satisfacción Laboral |
Issue Date: | 2019 |
Publisher: | Universidad Santiago de Cali |
Citation: | Narváez Bernal, N. C. (2019). Revisión de los resultados sobre la influencia del liderazgo transformacional en la satisfacción laboral de las organizaciones. Universidad Santiago de Cali. |
Abstract: | The purpose of this theoretical research was to determine according to the literature the influence on the job satisfaction in the organization, in this sense the sources used were theses, scientific articles and monographic investigations related to the object of study, the type of research was descriptive, the inductive method, through the results obtained, it is evident that the transformational leadership influences in a positive way on job satisfaction because the leaders value the contribution of their collaborators. |
Description: | El propósito de esta investigación teórica fue determinar deacuerdo a la literatura la influencia del liderazgo transformacional sobre la satisfacción laboral en la organización, al ser una investigación monográfica se recopilo diversos estudios de exponentes y estudiosos del liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en la organización, en este sentido las fuentes utilizadas fueron tesis, artículos científicos e investigaciones monográficas relacionadas con el objeto de estudio, el tipo de investigación fue descriptiva, el método inductivo, a través de los resultados obtenidos, se evidencia que el liderazgo transformacional influye de forma positiva sobre la satisfacción laboral ya que los líderes valoran las contribuciones de sus colaboradores. |
URI: | https://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/160 |
Appears in Collections: | Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional |
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