Contrato de prestación de servicios: Realidad o mito

Abstract

El recurso humano es una de las partes más importantes tanto en las empresas privadas como en las públicas; el personal que trabaja en una entidad es el motor fundamental del desarrollo de la misma, a nivel estatal son quienes le dan función a la administración pública, y son los encargados de dirigir e innovar los procesos de consolidación política y administrativa que permitan el eficaz cumplimiento de los compromisos del Estado con la sociedad Colombiana.

Los empleados públicos; deben tener cualidades y capacidades propias de una persona al servicio de la comunidad con un fin público, cuyo objetivo es la vocación de servicio, que se soporta en los valores de la igualdad, moralidad, economía, eficiencia, celeridad e imparcialidad en su accionar.

Los empleados del Estado, quienes son los encargados de realizar las funciones administrativas en el marco de un régimen laboral, han sido paulatinamente desplazados por el uso desmedido de otro tipo de contratación institucional conocida como “contratos de prestación de servicios”, que por su naturaleza puede, legalmente utilizarse solo de manera excepcional para facilitar y contribuir al cumplimiento de los fines del Estado.