Please use this identifier to cite or link to this item:
http://localhost:8080/xmlui/handle/20.500.12421/2033
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Salgado Villegas, Angélica María | - |
dc.contributor.author | Guzman Ospina, Diana Mercedes | - |
dc.date.accessioned | 2019-11-05T22:39:41Z | - |
dc.date.available | 2019-11-05T22:39:41Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Guzman Ospina, D. M. (2017). La asociatividad como modelo de transformación para las organizaciones. Universidad Santiago de Cali. | es |
dc.identifier.uri | https://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/2033 | - |
dc.description | El presente documento pretender analizar a través de varias experiencias abordadas en tres países del mundo los diferentes procesos de asociatividad como un modelo que permita una transformación para las diferentes organizaciones. Con los constantes cambios a nivel global las distintas organizaciones deben adaptarse a dichos cambios teniendo claridad de sus procesos internos y una amplia disposición al cambio y aprendizaje que les permita innovar en los mercados generando competitividad y manteniéndose a la vanguardia pudiendo dar así respuesta a las diferentes necesidades que se presenten. A través de estas experiencias se podrán analizar los factores comunes que facilitan el crecimiento en las diferentes organizaciones y que conllevan a su sostenimiento en el mercado. Se presentan los diferentes estudios de autores que coinciden en que la asociatividad representa una fuente de cambio y sostenimiento dentro de una organización contribuyendo así al mejoramiento de sus procesos. | es |
dc.format | application/pdf | - |
dc.format.extent | 46 Páginas | - |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Universidad Santiago de Cali | es |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | - |
dc.subject | Desarrollo empresarial | es |
dc.subject | Mercado | es |
dc.subject | Procesos de asociatividad | - |
dc.title | La asociatividad como modelo de transformación para las organizaciones | es |
dc.type | Thesis | es |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | - |
dc.pubplace.city | Cali | - |
dc.rights.acceso | Acceso Abierto | - |
dc.rights.cc | Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0) | - |
dc.source.repository | Repositorio Institucional USC | - |
dc.source.institution | Universidad Santiago de Cali | - |
dc.type.spa | Monografía | - |
dc.creator.degree | Trabajo de grado presentado para optar al título de Especialista en Desarrollo Humano y Organizacional | - |
dc.publisher.program | Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional | - |
dc.pubplace.state | Valle del Cauca | - |
Appears in Collections: | Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format |
---|
This item is licensed under a Creative Commons License