Análisis de la implementación del teletrabajo en las empresas de Colombia

Belalcázar Millán, Julieth; Lasso Montoya, María Camila; Quiroz Macías, Paula Andrea

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Belalcázar Millán, Julieth	-
dc.contributor.author	Lasso Montoya, María Camila	-
dc.contributor.author	Quiroz Macías, Paula Andrea	-
dc.date.accessioned	2019-11-06T22:11:41Z	-
dc.date.available	2019-11-06T22:11:41Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.citation	Belalcázar Millán, Julieth; Lasso Montoya, María Camila; Quiroz Macías, P. A. (2019). Análisis de la implementación del teletrabajo en las empresas de Colombia. Universidad Santiago de Cali.	es
dc.identifier.uri	https://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/2069	-
dc.description	El teletrabajo es una forma de organización laboral que consiste en el desempeño de actividades laborales fuera de la empresa, utilizando como soporte las tecnologías de la información y las comunicaciones, el propósito de la presente investigación es analizar la implementación del teletrabajo en las empresas colombianas buscando conocer, sus comienzos, características, evolución y la legislación colombiana frente a esta nueva modalidad de trabajo, demostrando las condiciones a tener en cuenta para su implementación. Este trabajo cuenta con fuentes secundarias a partir de la revisión de documentos en base de datos electrónicos y cuatro entrevistas a funcionarios del Área de Gestión Humana de organizaciones y/o entidades que ya han implementado esta nueva modalidad de trabajo arrojando resultados positivos tanto para la empresa como para el trabajador. En conclusión, el teletrabajo es un modelo que busca el bienestar del trabajador y que las organizaciones obtengan beneficios en cuanto al incremento de la productividad, procesos más eficientes, disminución de costos y reducción del ausentismo laboral.	es
dc.description.abstract	Teleworking is a form of work organization that consists of the performance of work activities outside the company, using information and communication technologies as support, the purpose of this research is to analyze the implementation of teleworking in Colombian companies looking for know, its beginnings, characteristics, evolution and the Colombian legislation in front of this new modality of work, demonstrating the conditions to take into account for its implementation. This work has secondary sources from the review of documents in electronic databases and four interviews to officials of the Human Resources Area of organizations and / or entities that have already implemented this new work modality, yielding positive results for the company as for the worker. In conclusion, teleworking is a model that seeks the welfare of the worker and that organizations obtain benefits in terms of increased productivity, more efficient processes, lower costs and reduced absenteeism.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Santiago de Cali	es
dc.subject	Teletrabajo	es
dc.subject	Recursos Humanos	es
dc.subject	Tecnologías de Información y Comunicación	es
dc.title	Análisis de la implementación del teletrabajo en las empresas de Colombia	es
dc.type	Thesis	es
Appears in Collections:	Administración de Empresas

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