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dc.contributor.advisorMoreno Soto, Juan Carlos-
dc.contributor.authorPadilla Oliveros, Claudia Patricia-
dc.date.accessioned2019-11-07T17:34:13Z-
dc.date.available2019-11-07T17:34:13Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationPadilla Oliveros, C. P. (2017). Diseño de los macroprocesos de gestión humana en estrategias empresariales de Colombia E&E S.A.S. Universidad Santiago de Cali.es
dc.identifier.urihttps://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/2084-
dc.descriptionCon base en el modelo presentado en Los macroprocesos: un nuevo enfoque al estudio de la Gestión Humana (2009) de los autores Mónica García Solarte, Guillermo Murillo Vargas y Carlos Hernán González Campo, donde se establecen cinco macroprocesos: Organización y planificación, Incorporación y adaptación de personal, Compensación, Bienestar y salud de las personas, Desarrollo de personal y relaciones con los empleados, cada uno con procesos claves que lo componen, se diseñan los procesos de Gestión Humana de la empresa Estrategias Empresariales de Colombia E&E S.A.S.es
dc.formatapplication/pdf-
dc.format.extent238 Páginas-
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Santiago de Calies
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/-
dc.subjectEstrategias empresarialeses
dc.subjectBienestares
dc.subjectGestión humanaes
dc.subjectMacroprocesoses
dc.titleDiseño de los macroprocesos de gestión humana en estrategias empresariales de Colombia E&E S.A.S.es
dc.typeThesises
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Empresariales-
dc.pubplace.cityCali-
dc.rights.accesoAcceso Abierto-
dc.rights.ccReconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)-
dc.source.repositoryRepositorio Institucional USC-
dc.source.institutionUniversidad Santiago de Cali-
dc.type.spaMonografía-
dc.creator.degreeTrabajo de grado para optar al título de Especialista en Desarrollo Humano y Organizacional-
dc.publisher.programEspecialización en Desarrollo Humano y Organizacional-
dc.pubplace.stateValle del Cauca-
Appears in Collections:Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional

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