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dc.contributor.authorArias Quejada, Bianney-
dc.date.accessioned2019-11-25T16:24:58Z-
dc.date.available2019-11-25T16:24:58Z-
dc.date.issued2012-09-09-
dc.identifier.issn1692-2786-
dc.identifier.urihttps://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/2277-
dc.description.abstractEste artículo estudia la noción organización, como elemento central en las ciencias administrativas, vista como la principal unidad de análisis de los estudios sobre el comportamiento humano, especialmente en entidades bajo un mando unificado y en la realización de tareas o actividades que la literatura denomina misionales. Ello ocurre en el gobierno, las empresas privadas y las organizaciones sociales. Además, muestra los principales elementos epistemológicos y metodológicos que en la literatura administrativa y organizacional han configurado paradigmas para estudiar el comportamiento de las organizaciones y así entender las dinámicas administrativas en las diversas clases de organizaciones y de empresas modernas. La tesis con la que finaliza el texto pone en evidencia cómo las organizaciones son realidades sociales y no realidades biológicas, orgánicas, mecánicas o simplemente sistemáticas en abstracto, como muchos enfoques de la teoría administrativa a través de exageradas metáforas lo han planteado a través de los años, y en el silencio que la mayoría de los enfoques hacen respecto del individuo.es
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Santiago de calies
dc.subjectOrganizaciónes
dc.subjectParadigmases
dc.subjectEpistemologíaes
dc.subjectInvestigaciónes
dc.subjectEstrategiases
dc.titleEstrategias epistemológicas y metodológicas de la investigación, en el estudio de las organizacioneses
dc.typeArticlees
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