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dc.contributor.authorDuque Gallego, Carlos Alberto-
dc.date.accessioned2019-12-03T20:06:46Z-
dc.date.available2019-12-03T20:06:46Z-
dc.date.issued2013-12-22-
dc.identifier.issn1692-2786-
dc.identifier.urihttps://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/2439-
dc.description.abstractEn el presente trabajo se hace un recorrido por los aportes conceptuales y desde la praxis del tema del aprendizaje organizacional, a partir de los cuales se comentan las discusiones académicas que sobre las propuestas se han hecho en el mundo académico y con base en ellos se propone una alternativa por parte del autor para la aprehensión y comprensión de este movimiento en las ciencias económicas de tanta actualidad en el marco de la mirada compleja sobre la gerencia y las organizaciones empresariales en el mundo globalizado. El enfoque que se aborda se hace desde la perspectiva de la aplicación o puesta en práctica de los procesos de aprendizaje en la unidad de análisis u objeto de estudio de la administración que es la empresa y sus implicaciones, en la organización misma como unidad económica y en sus actores como elementos constitutivos de ella desde la perspectiva de los procesos cognitivos.es
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Santiago de calies
dc.subjectAprendizajees
dc.subjectOrganizaciónes
dc.subjectConocimientoes
dc.subjectAprendizaje individuales
dc.subjectAprendizaje organizacionales
dc.subjectEstructuraes
dc.subjectEstrategiaes
dc.subjectResistencia al cambioes
dc.titleEl aprendizaje en las organizacioneses
dc.typeArticlees
Appears in Collections:Magazín Empresarial

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