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dc.contributor.advisorRojas Zuñiga, Claudia-
dc.contributor.authorTrujillo Candelo, Daniela-
dc.date.accessioned2019-12-05T22:49:53Z-
dc.date.available2019-12-05T22:49:53Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationTrujillo Candelo, D. ; (2017). Factores de riesgo psicosociales intralaborales en un grupo de trabajadores del área administrativa de una institución de educación superior de la ciudad de Cali durante el año 2017. Universidad Santiago de Cali.-
dc.identifier.urihttps://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/2464-
dc.descriptionEsta investigación tiene como objetivo determinar los factores de riesgos psicosociales intralaborales en trabajadores administrativos contratistas de una IES de la ciudad de Cali, Colombia. El estudio se realizó de manera descriptiva y agrupó la información a partir de la aplicación del cuestionario para la medición de riesgo psicosocial intralaboral forma A de la batería de riesgo psicosocial a 30 trabajadores administrativos con contrato de prestación de servicios, que participaron de manera voluntaria en el proyecto. Los resultados de esta investigación ampliaron la percepción del tema en la IES, y al mismo tiempo condujo al desarrollo de estrategias que fortalezcan la salud mental de la población objeto de estudio, mitigando los efectos del riesgo psicosocial intralaboral producido por diferentes situaciones que se presentan en las IES. Palabras claves: riesgo psicosocial, Instituciones de Educación Superior (IES), demandas en el trabajo, control sobre el trabajo, liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, recompensa.es
dc.description.abstractThe objective of this research is to determine the psychosocial risk factors risk factors within the working environment in the administrative workers contractors of a Institutions of higher education in the city of Cali, Colombia. The study was carried out in a descriptive way and grouped the information from the application of the questionnaire for the measurement of psychosocial risk form A of the battery of psychosocial risk to 30 administrative workers with the contract for the provision of services, who participate voluntarily in the project. The results of this research broaden the perception of the topic in the Institutions of higher education, and at the same time lead to the development of strategies that strengthen the emotional health of the population under study, mitigating the effects of psychosocial risk within the working environment produced by different situations that occur in the Institutions of higher education. Key words: psychosocial risk, Higher Education Institutions (IES), Demands at work, control over work, leadership and social relationships at work, reward.es
dc.formatapplication/pdf-
dc.format.extent120 Páginas-
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Santiago de Calies
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/-
dc.rights.uriRojas Zuñiga, Claudia-
dc.subjectRiesgo Psicosociales
dc.subjectEducación Superiores
dc.subjectLiderazgoes
dc.subjectEstrés Laborales
dc.titleFactores de riesgo psicosociales intralaborales en un grupo de trabajadores del área administrativa de una institución de educación superior de la ciudad de Cali durante el año 2017es
dc.typeThesises
dc.publisher.facultyFacultad de Salud-
dc.pubplace.cityCali-
dc.rights.accesoAcceso Abierto-
dc.rights.ccReconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)-
dc.source.repositoryRepositorio Institucional USC-
dc.source.institutionUniversidad Santiago de Cali-
dc.type.spaProyecto de grado-
dc.creator.degreeTrabajo de grado para optar al título de Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo-
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo-
dc.pubplace.stateValle del Cauca-
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