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5. Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional

Title:	Estudio documental de la influencia de la cultura organizacional en la motivación laboral, en empresas colombianas
Authors:	Gongora Vanegas, Boris Valencia Cortes, Julian Alejandro Cepeda Buenahora, Karol Andrea
Keywords:	Cultura organizacional Motivación laboral Empresas colombianas Absentismo laboral
Issue Date:	2019
Publisher:	Universidad Santiago de Cali
Citation:	Andrea, V. C. J. A. C. B. K. (2019). Estudio documental de la influencia de la cultura organizacional en la motivación laboral, en empresas colombianas. Universidad Santiago de Cali.
Description:	Las exigencias del entorno (cambios tecnológicos y globalización) hacen que las empresas deban gestionar sus recursos de manera adecuada. En este punto, el papel de los trabajadores para el logro del éxito de los procesos de transformación se enfoca en la actitud, el desempeño y la competencia. Es decir, la gestión orientada al talento humano es un campo de amplio desarrollo en las organizaciones que se convierte en aliado estratégico del negocio, facilitando consecución de metas; el desarrollo general de procesos y procedimientos está directamente relacionado con el factor humano que las compone y este es quien dirige, estructura y da operatividad a los demás recursos (Pardo y Diaz, 2014). Por esta razón lo más importante en cualquier estrategia son las personas, la capacidad que tengan para formar equipos que respondan a las exigencias de más alto nivel líderes con visión y la motivación en torno a un clima de esfuerzo y beneficio común frente a los resultados.
URI:	https://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/3042
Appears in Collections:	Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional

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