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http://localhost:8080/xmlui/handle/20.500.12421/3042
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Gongora Vanegas, Boris | - |
dc.contributor.author | Valencia Cortes, Julian Alejandro | - |
dc.contributor.author | Cepeda Buenahora, Karol Andrea | - |
dc.date.accessioned | 2020-06-05T22:26:49Z | - |
dc.date.available | 2020-06-05T22:26:49Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.citation | Andrea, V. C. J. A. C. B. K. (2019). Estudio documental de la influencia de la cultura organizacional en la motivación laboral, en empresas colombianas. Universidad Santiago de Cali. | es |
dc.identifier.uri | https://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/3042 | - |
dc.description | Las exigencias del entorno (cambios tecnológicos y globalización) hacen que las empresas deban gestionar sus recursos de manera adecuada. En este punto, el papel de los trabajadores para el logro del éxito de los procesos de transformación se enfoca en la actitud, el desempeño y la competencia. Es decir, la gestión orientada al talento humano es un campo de amplio desarrollo en las organizaciones que se convierte en aliado estratégico del negocio, facilitando consecución de metas; el desarrollo general de procesos y procedimientos está directamente relacionado con el factor humano que las compone y este es quien dirige, estructura y da operatividad a los demás recursos (Pardo y Diaz, 2014). Por esta razón lo más importante en cualquier estrategia son las personas, la capacidad que tengan para formar equipos que respondan a las exigencias de más alto nivel líderes con visión y la motivación en torno a un clima de esfuerzo y beneficio común frente a los resultados. | es |
dc.format | application/pdf | - |
dc.format.extent | 91 páginas | - |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Universidad Santiago de Cali | es |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | - |
dc.subject | Cultura organizacional | es |
dc.subject | Motivación laboral | es |
dc.subject | Empresas colombianas | es |
dc.subject | Absentismo laboral | es |
dc.title | Estudio documental de la influencia de la cultura organizacional en la motivación laboral, en empresas colombianas | es |
dc.type | Thesis | es |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | - |
dc.pubplace.city | Cali | - |
dc.rights.acceso | Acceso Abierto | - |
dc.rights.cc | Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0) | - |
dc.source.repository | Repositorio Institucional USC | - |
dc.source.institution | Universidad Santiago de Cali | - |
dc.type.spa | Trabajo de Grado | - |
dc.creator.degree | Trabajo de grado para optar al título de Especialista en Desarrollo Humano y Organizacional | - |
dc.publisher.program | Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional | - |
dc.pubplace.state | Valle del Cauca | - |
Appears in Collections: | Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional |
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ESTUDIO DOCUMENTAL DE LA INFLUENCIA DE LA CULTURA.pdf | 878.91 kB | Adobe PDF | View/Open |
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