Análisis de las causas que generan absentismo laboral en las  mujeres de  un almacén de cadena en Colombia

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Title:	Análisis de las causas que generan absentismo laboral en las mujeres de un almacén de cadena en Colombia
Authors:	Astudillo Villegas, Ricardo Robles Franco, Yenny Paola García Solís, María Fernanda
Keywords:	Absentismo laboral Empleo Ámbito laboral Trabajador
Issue Date:	2019
Publisher:	Universidad Santiago de Cali
Citation:	Fernanda, R. F. Y. P. G. S. M. (2019). Análisis de las causas que generan absentismo laboral en las mujeres de un almacén de cadena en Colombia. Universidad Santiago de Cali.
Description:	El Absentismo laboral es un fenómeno muy antiguo que afecta en mayor y menor grado a las empresas, convirtiéndose en un problema delicado. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), define al ausentismo como la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba que iba a asistir, también esta descrito como una conducta de abandono laboral o la ausencia imprevista del trabajador. Este tipo de ausencia en nuestro país tiene diferentes causas como son las incapacidades temporales por enfermedad general, accidentes, enfermedades laborales, permisos y licencias de otras naturalezas, todas estas cada vez protagonizan el mayor número de ausencias y de horas perdidas por el trabajador en el año, independiente de la organización que sea.
URI:	https://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/3043
Appears in Collections:	Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional

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