La discriminación laboral en el poscon icto colombiano: una revisión desde la responsabilidad social empresarial - Comunidades Epistemológicas Tomo II

Abstract

El presente documento es el resultado de una investigación que resalta la necesidad de abordar el poscon icto y los desafíos del mismo en materia laboral, consolidando el postulado del derecho al trabajo de todos los colombianos, sin exclusión alguna. Derecho, que para los excombatientes se torna difuso en esta etapa del poscon icto y cuyas vulneraciones atentan directa e indirectamente contra los principios de solidaridad social, de igualdad, equidad, resocialización de la dignidad humana, y de una paz duradera, que es un n en sí mismo y una obligación en cabeza del Estado colombiano. Desde tal postura, se presenta aquí, una revisión de la discriminación laboral desde la responsabilidad social empresarial, problemática contextualizada en el escenario del poscon icto, el cual incluye por el momento, de manera exclusiva, a los excombatientes, de las FARC. Así, se entenderá como excombatientes aquellas personas que se acogen a los procesos de desarme, desmovilización y reintegración. Se aclara que a lo largo del documento, excombatiente se refiere indistintamente a los desmovilizados y reinsertados.