Please use this identifier to cite or link to this item: http://localhost:8080/xmlui/handle/20.500.12421/3729
Title: Diseño de programa de intervención de factores de riesgo psicosociales intralaborales para empresa dedicada a instalación y mantenimiento de redes de gas en la ciudad de Cali en el 2019
Authors: Castro Aranda, Álvaro Esteban
Camayo Collazos, Andrés Julián
Zamorano Montañés, Julián
Keywords: Diseño de Programa
Intervención de Factores
Riesgo Psicosociales
Intralaborales para Empresa
Instalación y Mantenimiento
Redes de Gas
Seguridad
Salud
Trabajo
Medicina
Issue Date: 2019
Publisher: Universidad Santiago de Cali
Citation: 1. Collazos Camayo, Andrés Julián ;Zamorano Montañés J. Diseño de programa de intervención de factores de riesgo psicosociales intralaborales para empresa dedicada a instalación y mantenimiento de redes de gas en la ciudad de Cali en el 2019. Universidad Santiago de Cali; 2019.
Description: En la actualidad la promoción de seguridad y salud en el trabajo (SST) por medio de la prevención de riesgos laborales ha cobrado mucha relevancia en todas las organizaciones a nivel mundial, en gran medida por la relación que se ha encontrado entre estos elementos y el desempeño y desarrollo de los trabajadores, así como con el éxito en general de las organizaciones. La importancia de la SST para las empresas también está ligada a las múltiples exigencias en torno a la protección de los trabajadores y su entorno de trabajo, derivadas de convenios u otros acuerdos realizados por organizaciones internacionales tales como la Comunidad Andina de Naciones (CAN), la Organización mundial de la Salud (OMS), la Organización Internacional del trabajo (OIT) y a nivel local leyes, decretos y resoluciones emitidas por el Ministerio del Trabajo y el Congreso de la República.
URI: https://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/3729
Appears in Collections:Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
DISEÑO DE PROGRAMA.pdf1.09 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons