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Title: Ergonomía como riesgo laboral y su impacto en el sector industrial
Authors: Rios Obando, Jose Fabian
Ortiz Solarte, Claudia Ximena
Lagos Pinchao, Janeth Adriana
Guerrero Giraldo, Laura Camila
Keywords: Ergonomía
Laboral
Calidad de Vida
Seguridad
Industria
Bienestar
Issue Date: 2019
Publisher: Universidad Santiago de Cali
Citation: Ortiz Solarte, Claudia Ximena; Lagos Pinchao, Janeth Adriana; Guerrero Giraldo, L. C. (2019). Ergonomía como riesgo laboral y su impacto en el sector industrial. Universidad Santiago de Cali.
Abstract: This article shows the occupational risks that the employees of the industrial sector face because of ergonomic issues, like for posture, repetitive moves, long working days, among other activities to which they are exposed everyday in their workplace. Different events are being investigated in order to evaluate the multiple impacts that ergonomics has and its workplace hazards in the industrial sector due to it is possible to identify that health and safety at jobs are not relevant for some organizations. That is why it is expected to show all the risks and consequences with the intention of giving more importance to the problem in all sectors
Description: Este artículo muestra los riesgos laborales a los que se enfrentan los colaboradores del sector industrial por temas ergonómicos, malas posturas, movimientos repetitivos, largas jornadas, entre otras actividades a las que están expuestos día a día en su puesto de trabajo. Se investigan diferentes eventos con el fin de evaluar los múltiples impactos que tiene la ergonomía y sus riesgos laborales en el sector industrial, dado que se logra identificar que la Seguridad y Salud en el Trabajo es un tema poco relevante para algunas organizaciones, por eso se pretende mostrar los diferentes riesgos y sus consecuencias con el fin de darle mayor importancia al tema en todos los sectores. El objetivo principal de esta investigación es evidenciar la problemática de la mala implementación de la ergonomía física y la poca información que tienen las personas sobre el riesgo al que se exponen en el diario vivir, y así poder realizar planes de mejoramiento, campañas de concientización y espacios de esparcimiento buscando el bienestar de los colaboradores y una mejor calidad de vida en su puesto de trabajo
URI: https://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/4135
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